党建赋能 “蓝绿”同行 -凯发平台

湖南日报·新湖南客户端3月3日讯（稿件来源：云溪区税务局）云溪区税务局“税务蓝”服务绿色化工产业发展工作纪实

近年来，云溪区税务局深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的二十大精神为指针，建强政治机关、走好第一方阵，聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以税企近邻、党建联盟为抓手，精心打造4个“1 n”党建业务共同体，着力构建“党委统领、支部落实、党员响应、税企联盟”四级联动机制，推动云溪税务党的建设和服务绿色化工行业发展工作互促、互进、互建、互督，形成了“党建赋能、蓝绿同行”的党业融合品牌，为打造中部地区最大石化产业基地贡献税务力量。

“党建 制度”，机制“互促”。深化学习制度。该局严格落实并完善党委会“第一议题”、党委中心组、青年理论学习等制度，及时传达学习习近平总书记重要指示批示精神，全面贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，以学思践悟、履行职能。推出融合清单。出台《促进党建工作与绿色化工行业深度融合的若干措施》，细化机制、征管、服务、作风等4类16项52个具体事项，为党业融合确定工作重点和责任主体。健全落实机制。严格落实国家税务总局“纵合横通强党建”工作机制，纵向上推动形成系统上下级、系统与地方抓党建的“两个合力”，横向上推动党建与执法监督及内控、党建与绩效管理、党建与纳税服务等实现“七个打通”，助推区域经济社会高质量发展;相关工作经验做法得到了云溪区委主要领导的充分肯定和批示，并专刊向全区推广;突出绩效管理“指挥棒”作用，将支部服务工作纳入绩效考核，对党团工青妇兼职干部额外加分等，激发党务干部干事创业热情，该局被评为2022年度岳阳市唯一一个全省税务系统个人绩效考核试点先进单位。

“党建 征管”，征纳“互建”。该局以“四亮”主题活动为抓手，探索推进“支部堡垒 攻坚项目”“党员先锋 责任项目”，做实重大项目、重点税费征管工作;深入巴陵石化己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目工地宣讲政策，确保所在纳税人“懂计算、会申报、能入库”，2022年该项目净入库扬尘环保税近60万元;充分发挥综合治税集成效应，深入打击骗取留抵退税行为，对1户存在严重申报不实的运输公司查补税款18.27万元，罚款17.75万元。

“党建 服务”，蓝绿“互进”。当好园区企业“加速器”。着力解决实际涉税疑难208个，仅围绕100万吨炼化一体化项目、己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目等省市重点项目开展“我为群众办实事”服务举措，为纳税人解决疑难问题50余个。同时，新的组合式税费支持政策实施以来，该局党员干部一直奋战在退税减税“攻坚战”第一线。2022年落实减免退缓税费超过2.6亿元，确保纳税主体优惠政策“早享快享享稳享准”、各项退税“早退快退退稳退准”，进一步提振了全区企业发展的信心和底气。当好“小巨人”企业“助推器”。牵头建立财税金融服务联盟，通过银税合作，为18家绿色化工企业提供贷款300余万元。当好产业集聚效应的“放大器”。开展行业税费收入及产业周期调研分析，为地方强链补链、精准招商建言献策，该局《云溪与武汉、淄博工业园区经济税收情况对比分析》被云溪区人民政府主要领导批示“视野开阔，数据详实，重点突出，建议可行，可为区委政府决策提供良好参谋”，并被国家税务总局《每日要情》刊载。

“党建 作风”，税企“互督”。夯实内督基础。将今年定为“正风强基年”，深入开展清廉机关、清廉支部建设，严抓纪律规矩，树立良好家风。延伸外督触角。与区纪委、中石化“两厂”组建“地税企大廉盟”，每季度召开联合会议，信息互通，工作互督，涉案同办;同时聘请12名社会监督员，向辖区内企业逐一发放“廉情监督卡”，确保“清”“亲”政商关系，该局被岳阳市纪委监委推选为“市级清廉机关建设样本培树点”。该局接连获得云溪区综合绩效考核先进单位、社会综合治理先进单位等荣誉，顺利通过全国文明单位、全国模范职工之家复查验收，被湖南省文明委评为湖南省文明窗口单位，被湖南省税务局授予全省税务系统基层党建工作示范点，云溪纳税服务大厅被评为省级青年文明号，2名职工分别荣获湖南省先进工作者和湖南省税务系统先进工作者荣誉。

一审：邓文昊

二审：易松

三审：杨朝

[责编:云溪区融媒体中心]