【作风建设】沅陵“多会合一”为基层减负打好第一枪 -凯发平台

湖南日报·新湖南客户端3月6日讯（通讯员 苏振）3月1日上午，沅陵县召开了一次全县大会，包含了中国共产党沅陵县第十三届纪律检查委员会第三次全体会议、2023年全县常态化“三整顿两提升”干部作风建设专项活动工作部署会、全县党务工作会、招商引资暨优化营商环境工作会，涉及党风廉政、干部作风建设、党务工作等七个主题工作，将原本将4—5天会议时间缩减至一天传达，对中央、省市相关会议精神和对全县多项工作进行动员与部署。饱受开会之扰的基层干部对这次会议安排普遍“叫好”。

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为给基层松绑减负，沅陵县先从会议“瘦身”抓起，着力探索“多会合一”模式，切实减少文山会海，统筹压缩各类会议，提升会议质量。该县明确规定对全县拟举办的重要会议、重大活动等由县委办进行统一收集、集中审核、统筹安排，能合并的会议合并套开，严格控制会议的规格和规模，压缩会期，减少“一把手”开会频率。

据了解。今年沅陵县常态化开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，明确提出将“基层减负”作为常态化 “三整顿两提升”干部作风建设专项活动主题之一，并提出：少开会、开短会，开管用的会。重点围绕“文山会海”“督检考”、过度留痕、宣传和网络散滥、滥用属地管理、村级组织负担过重等存在的问题，出台了《沅陵县“三整顿两提升”干部作风建设专项活动关于切实减轻基层负担提升工作效能九条措施》等“1 6 1”系列减负措施、方案和问责办法，为基层减负。

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文山会海”让基层干部疲惫不堪，严重挤压了基层工作时间。基层干部尤其是偏远乡镇的干部会经常抱怨，会太多，每周坐办公室研究政策、下村抓落实的时间太少。“开完上一个会，还在回乡镇的路上，下一个会议通知又来了，于是不得不折返县城。”回忆起过去的情景，一些乡镇、特别是地理位置偏远的乡镇党委书记感慨“领导开会忙，我们忙开会”，现在会议少了短了，精力更集中，工作反而抓得更实了。这种“会海”的现象是很多党政机关普遍存在的一种问题，它不仅占用了领导大量的时间和精力，在一定程度上也影响了党和政府的形象。

“多会合一”，大幅压减会议数量和规模，将干部从“会海”中解放出来，让他们把更多精力放在实干中，这是沅陵因时而定的策略。通过少开会、开短会，帮助干部摆脱“会海”，把时间还给基层干部，节省出更多时间和精力解决各种问题，提高工作效率，在2022年度《真抓实干成效明显地区予以表扬激励的通报》中，沅陵县长江禁渔、财源建设、生态环境质量改善等7项工作获得省政府真抓实干督查激励，“四个到位”促进搬迁群众就业增收经验做法获得省政府综合大督查通报表扬；沅陵通过基层减负，全员真干苦干实干巧干，以一域之光为全局添彩。沅陵将继续在“基层减负”上先试先行，切实探索建立一套行之有效的制度机制，形成一批可借鉴、可复制、可推广的“沅陵经验”，减轻基层负担，激励基层干部崇尚实干、担当作为，把更多精力用聚焦在优化营商环境建设、项目建设、乡村振兴等中心工作中，推动高质量发展上来。

这次“四会合一”精心设置议题，提升会议实效，为基层减负打好第一枪，这一背后反映的是沅陵县争分夺秒抓建设、抓发展的干劲，大力气整治作风漂浮、文山会海，坚决为基层减负松绑、激励干部担当作为的坚定决心。当前，沅陵县不断拉升标杆抓发展，坚定不移贯彻落实市委六届四次全会提出的“五新四城”、县委“建设四个区、打造次中心、挺进三十强”战略目标，奋力建设中国式现代化新沅陵。

[责编:瞿云]