[作者:通讯员 何锋] [来源:湖南日报·新湖南客户端] 2023-02-28 15:56:45
湖南日报·新湖南客户端通讯员 何锋
2022年以来,隆平高科技园纪工委、监察工委以作风建设为抓手,坚决贯彻落实“中央八项规定”,着力开展纠“四风”树新风专项整治行动。聚焦关键少数,紧盯关键节点,从严正风肃纪,精准追责问责,激励园区党员干部创新实干、奋勇争先,助推园区营商环境迈上新台阶。
正反结合做“加法”,激励干部担当作为
建立完善干部澄清保护机制,旗帜鲜明为实干者“撑腰”、为担当者担当、为负责者负责,营造担当作为、干事创业的良好氛围。组织召开党风廉政警示教育大会,筑牢园区党员干部思想道德防线、提高拒腐防变能力。深入开展廉洁文化进企业活动,创建清廉企业廉洁文化宣传阵地,提升园区企业党员职工廉洁自律意识,引导广大党员职工廉洁从业。联合驻园大专院校、科研院所、中小学、“清廉监督员”等纪检力量成立“清风联盟”,整合监督资源开展联动监督,有效解决园区企业门前乱停乱放等急难愁盼问题。
防微杜渐做“减法”,督促干部真抓实干
始终坚持正确用人导向,把好党风廉政意见回复关,严防干部“带病提拔”“带病上岗”。出台《隆平高科技园全员竞聘六项禁令》,从严查处双向竞聘中的“请吃送礼”“说情打招呼”等违规违纪行为,严肃整顿选人用人过程中的不正之风。坚持抓早抓小跟进监督,做到早提醒、早警示、早纠正,着力解决党员干部存在的苗头性、倾向性问题,全年共计开展谈话提醒162人次,织牢织密“四风”监督网。
聚焦关键做“乘法”,提升纪检监督效能
深入贯彻落实《中共湖南省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》,进一步压实“一岗双责”,针对性出台《<隆平高科技园“三重一大”事项集体决策和报告制度(试行)>执行情况的监督办法》,对“关键少数”在人、财、事的决策权上“加码上箍”,不断推进全面从严治党向纵深发展。紧盯关键环节精准监督,聚焦政府采购招投标、违规收送“红包礼金”、公务接待等薄弱重点领域,对标对表开展集中专项治理。
紧盯顽疾做“除法”,涵养良好政治生态
坚持严的主基调,以零容忍态度正风肃纪反腐,深入开展“春节”“五一”等节庆期间“四风”问题专项督查,重要节点监督不漏一处、不漏一人,严防“四风”问题反弹回潮、隐形变异。重拳整治党员干部和公职人员酒驾醉驾问题,加强通报曝光,坚决刹住歪风邪气。让园区全体党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止,着力营造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的良好政治生态。
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