打造“四敢”先行区 吹响奋进“集结号” -凯发平台

中共长沙市望城区委组织部

习近平总书记在中央政治局会议上强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。望城区作为省会长沙新城区，坚决落实中央、省委、市委决策部署，坚定“一二三六”发展思路，出台《中共长沙市望城区委关于践行真抓实干打造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”先行区的意见》，团结带领全区上下聚力拼经济、抓发展，在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力实施强省会战略中努力交出不负时代、不负人民的优异答卷。

一、抓队伍建设激活力，让“干部敢为”蔚然成风。党的干部是党的事业的骨干。只有各级干部敢作敢为，才能提振各方信心、凝聚多方力量。望城区聚焦“兴区强区”目标，以实干论英雄、凭实绩用干部，坚持为敢涉深水者“开绿灯”，为敢破坚冰者“兜住底”，全力支持“干部敢为”。一是树立“敢为”风向标。落实新时代好干部标准，持续开展“五方面人员”比选，对改革发展一线、急难险重任务中敢为勤为善为的干部，运用培养交流、评优评先、提拔重用等方式予以激励，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。二是锻造“敢为”硬本领。围绕“五有四力”要求，完善干部培养机制，深化“四炼”培训模式。坚持“走出去”与“请进来”相结合，定期选派干部到先进地区开拓视野格局、学习先进理念。注重在重大项目、重点片区、重要任务一线培养锻炼干部，不断提升干部驾驭复杂局面、破解发展难题本领。三是营造“敢为”好生态。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全完善容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害、关爱回访等工作机制，每年公布一批“三个区分开来”典型案例，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

二、抓基层一线鼓干劲，让“地方敢闯”成为常态。地方是干事创业的“练兵场”、改革创新的“试验田”、项目建设的“主阵地”，只有全力支持基层各领域敢闯敢试、善谋善为，才能开创各项事业发展新局面。一是校准“敢闯”标尺。把“敢闯”标尺定在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉上，定在落实党的二十大精神的实际行动上，定在人民群众的深切期盼上，引导广大干部坚定理想信念、夯实思想根基、主动对标对表，增强“敢闯”的定力、魄力、毅力。二是拉升“敢闯”标杆。树立“勇争一流、追求卓越”理念，持续开展“五比五看”项目建设竞赛、基层党建“书记工程”竞赛、乡村振兴“擂台比武”等活动，锚定“区域作示范、全省当标杆、在全国争一流”目标，全力以赴与最优者“对标”，与最强者“比拼”，与最快者“赛跑”。三是点燃“敢闯”引擎。进一步调优调准全区考核指标体系，实施“一月一通报、一季一讲评”机制，推行“红黄牌”预警提示，让干得好的考得好、考得好的用得好。对在重大项目、重要工作中取得突出成效的单位和个人，在全区综合考核中予以正向激励，确保考出差异、考出干劲、考出闯劲。

三、抓区域发展优服务，让“企业敢干”底气十足。市场主体是经济的力量载体，保市场主体就是保社会生产力。突出发挥组织部门职能职责，促使党建引领发展、干部服务发展的品质更优、劲头更足、效能更好，持续激发市场主体内生动力。一是释放“敢干”红色动能。开展“两个覆盖”攻坚行动，提升党支部规范化运行水平，常态化推进“标杆引领”计划，打造一批大型商圈、领军企业、重点产业链党组织示范点，培育湾田商贸物流园党委、湖南军信环保股份有限公司党委等新兴领域党组织标杆典型。二是营造“敢干”浓厚氛围。深入实施党员“闪亮工程”，在新兴及其他领域党员中开展“星耀”计划，组建“项目攻坚尖刀队”，设立党员示范岗、示范车间、示范班组，激励党员在产业发展、项目建设一线示范带头。三是稳定“敢干”市场预期。严格落实干部联企业、驻企联络员机制，选派900余名党员干部下沉企业开展“党建引领、助力千企”“送政策、解难题、优服务”行动，做实做细服务举措，为企业全力解决应景之难、燃眉之急、发展之困。

四、抓人才引领强支撑，让“群众敢首创”引领风尚。人民群众是推动发展的根本力量。在推动高质量发展中尊重群众主体地位和首创精神，充分激发大众积极性、主动性、创造性，以“一马当先”带动“万马奔腾”，以“一枝独秀”引来“百花齐放”。一是健全“首创”平台。充分发挥湖南海归人才科创园（长沙·海归小镇）人才集聚优势，抓紧推进人才公寓等基础设施建设，建设院士（专家）工作站、产业创新中心等高水平人才集聚平台107个，统筹完善战略科学家、“小荷”青年人才作用发挥机制，最大限度释放人才创新创业效能。二是弘扬“首创”精神。坚持以雷锋精神兴区育人，开展“十行状元百优工匠”“乡村振兴·创新创业之星”等评选表彰，推荐认定各类人才500余名。举办创新创业大赛，总结推广基层创新创造好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风。三是优化“首创”生态。推动人才链与产业链、创新链、政策链、资金链“五链”融合。设立望城人才日，打造人才公园，创建人才综合服务平台，健全人才工作者联系服务机制，优化入户、入住、入学等事项服务，全面营造识才爱才敬才用才环境。

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来源：新湖南客户端